К вопросу о становлении молодых специалистов в СПб ГБУК «Музей истории подводных сил России им. А.И. Маринеско»

размещено в: Новости, Новости музея | 0

19.10.2018г. в СПб ГБУК «Музей истории подводных сил России имени А.И. Маринеско» (далее по тексту – Музей) состоялось заслушивание молодых сотрудников по вопросам выполнения ими своих должностных обязанностей в текущем году.
На общее совещание Музея свои отчёты представили:
– научный сотрудник отдела фондов – В.А. Алексахина;
– специалист по экспозиционной и выставочной деятельности – Д.Н. Ремизова;
– специалист по связям с общественностью – К.В. Сурменко.
Согласно, негласных традиций Музея, у каждого молодого специалиста с момента его появления в Музей, помимо непосредственного начальника, появляется «Наставник». Как правило, это опытный музейный сотрудник, имеющий солидный срок работы в учреждениях культуры, либо продолжительный период успешной службы в составе ВМФ России.
Главной задачей «Наставника» является оптимизация процесса формирования дополнительных теоретических знаний и практических навыков у молодого специалиста, в процессе его повседневной деятельности.
«Наставники», практически, постоянно находятся рядом с молодыми специалистами. Они ежедневно занимаются не только обучением, но и воспитанием молодых сотрудников, знакомят их с правилами (традициями) Музея, а также оказывают моральную и психологическую поддержку в преодолении профессиональных трудностей, неизбежно возникающих на начальном этапе вхождения в должность.
«Наставники» ежедневно проводят работу по дообучению выпускников университетов, рассказывая им об истории подводного флота, профессиональных понятиях и терминах, а также традициях отечественного ВМФ.
В свою очередь, молодые музееведы охотно делятся своими профессиональными знаниями с бывшими военнослужащими. Поэтому такое взаимодействие с первых дней становится взаимовыгодным и интересным для обеих сторон.
Хороших успехов в наставничестве в текущем году достигли: специалист по учёту музейных предметов Е.С. Герасимова, работающая в постоянном контакте с В.А. Алексахиной, и экскурсовод, капитан 1 ранга запаса А.А. Рябыкин – наставник Д.Н. Ремизовой. К.В. Сурменко в 2018 году работал под постоянным контролем исполняющего обязанности директора Музея, капитан 1 ранга запаса, кандидата технических наук – В.В. Бобруса.
В ходе заслушивания, «Наставники» молодых специалистов отметили постоянно растущий профессионализм своих подопечных. В частности, было отмечено, что они приступили к работе в Музее, уже имея большой теоретический багаж знаний. У каждого молодого сотрудника имелся диплом об окончании обучения в высшем учебном заведении. Некоторые из «заслушиваемых» получали именную стипендию и закончили базовый ВУЗ с красным дипломом. Сейчас они успешно работают по своим специальностям, полученным в гражданских ВУЗах, одновременно продолжают обучение в магистратурах; углубленно изучают иностранные языки, настойчиво повышая свою квалификацию.
По предварительной договорённости руководителей Музея с профессорско – преподавательским составом ВУЗов, где продолжают своё обучение молодые сотрудники, всё их дальнейшее обучение строится применительно к текущим задачам МИПСР им. Маринеско.
Некоторые из молодых специалистов уже сегодня задумываются над защитой кандидатских диссертаций в будущем, что поощряется руководством Музея.
Все «Наставники» охарактеризовали своих младших товарищей как исполнительных и добросовестных сотрудников. Кроме того, они отметили, что каждый из молодых специалистов достаточно универсален, т.е. способен, при необходимости, исполнять обязанности на смежных должностях, при этом В.А. Алексахина готова к работе на ступень выше занимаемой должности.